+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Medical
Мед страхование не всех работников относить ли на затраты

Мед страхование не всех работников относить ли на затраты

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

На основании действующего налогового законодательства, затраты на добровольное медицинское страхование ДМС учитываются при исчислении налога на прибыль при соблюдении ряда критериев п. Взносы на добровольное медстрахование учитываются при расчете налога на прибыль, даже если список застрахованных лиц подвергается изменениям в течение срока действия договора. У воленные и принятые на работу сотрудники могут отработать в учреждении меньше чем 1 год. Согласно п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медицинское страхование, советы юриста ОМС и ДМС, страховка при путешествиях по России

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как медицинское страхование работников влияет на налоги и отражается в бухучете

При обдумывании столь крупной статьи расходов как медицинское страхование персонала, финдиректору вначале стоит уяснить вопросы учета и налогообложения таких программ. Отметим, что прежнее законодательство давало налоговые преференции работодателям, сотрудники которых были на добровольной основе застрахованы за счет компании от несчастных случаев и болезни в виде ненакопительного краткосрочного страхования term-life , накопительного долгосрочного страхования жизни life , а также собственно медицинского страхования ДМС non-life.

И многие крупные корпорации этим умело пользовались в минимизационных целях. Тогда как Налоговый Кодекс никаких льгот страховщикам жизни сотрудников уже не дает — расходы на страхование жизни являются частью фонда оплаты труда. Дело в том, что ДМС, согласно НК, при отнесении на валовые затраты налогом не облагается вместо этого налоговое обязательство возникает у сотрудников по налогу на доходы физических лиц, НДФЛ.

Аналогичная история и со взносом на социальное страхование. Согласно Постановлению Кабмина от Перечень II: 2 уплаченное компанией ДМС за сотрудников и даже за членов их семей вошло в неширокий список из 29 выплат, свободных от начисления социального взноса — в отличие от страхования жизни. Другими словами, государство в году сделало все, чтобы убить страхование жизни за счет компаний — и широко развить вместо этого корпоративные медстраховки.

При этом финдиректору необходимо сразу решить два вопроса — и, возможно, утвердить их навсегда в качестве внутренней политики компании:. Можно ли застраховать в рамках корпоративного страхования не всех сотрудников компании — все-таки у каждого гражданина есть конституционное право отказаться от полиса? Теоретически — да. Для снижения стоимости полиса при заданном числе страхующихся есть четыре основных пути:. Но есть и другой подход, когда компания с помощью программ страхования создает такие условия, которые мотивируют сотрудников лечиться.

В таком случае застрахованные стремятся максимально выбрать все возможные опции страхового полиса. Они посещают нужных и не нужных специалистов, проходят множество назначенных обследований, делают массажные процедуры и т. И чаще всего все это происходит в рабочее время.

Именно поэтому во избежание недоразумений некоторые корпорации уже создали специальные развернутые документы: стандарты корпоративного медстрахования персонала.

Среди прочих общих аспектов заметим, что при выборе страхового тарифа по ДМС ничто не мешает страховать сотрудников разного уровня с разным же уровнем страхового покрытия. Кроме того, при первичном расчете итоговой стоимости следует учесть, что тариф ДМС может зависеть от возраста сотрудников и его родственников, если они страхуются.

Частыми граничными числами, после которых начинается та или иная скидка у той или иной компании является 20 и 50 страхующихся. Как нетрудно догадаться, в гривневых величинах речь идет о серьезном подорожании полисов. Но в долларовом или евровалютном эквиваленте, как и для доброй половины товаров и услуг Украины, у многих компаний ситуация обратна — в начале года по сравнению с началом года наблюдается удешевление, порой двукратное если полис в гривнах подорожал в 1,5 раза, а доллар — втрое.

Эти факторы привели к увеличению уровня страховых выплат и, соответственно, удорожанию страховых услуг. Тем не менее, в будущем при сохранении нынешнего курса доллара и базовых цен на медикаменты и услуги лечебно-профилактических учреждений игроки страхового рынка не видят поводов для значительного дальнейшего удорожания ДМС. Особо следует отметить, что отдельные компании теперь применяют номинирование своих полисов медстрахования в долларах например, Инго, Альфа Страхование и евро например, AXA.

Впрочем, эконом-сегментные полисы именно у этих компаний могут оказаться дешевле от 60 евро , чем у компаний с гривневым номиналом страховых премий. Что же делать в случае непрерывного дорожания полиса компаниям с фиксированным гривневым бюджетом существовавшим или планировавшимся на социальные проекты в отношении персонала — в том числе с твердо определенным бюджетом ДМС?

До введения обязательного страхования далеко; это во-первых. Но в дальнейшей перспективе оно может способствовать сокращению объемов по ДМС — это будет связано с ожиданиями и надеждами населения решать вопросы медицинского обеспечения только через ОМС в связи с низким уровнем доходов. При этом компания-страхователь должна быть готова к небольшому удорожанию годового полиса, проданного, можно сказать, в рассрочку.

Ассистанс -обслуживание клиентов по ДМС прием звонков и иных обращений по страховым случаям, в том числе, за рубежом; связь с теми или иными ближайшими клиниками-партнерами СК, перечисленными в полисе; экспертизы практически у всех ведущих игроков этого рынка ведется собственными ассистанс-компаниями. Но чаще всего, скидка на региональную страховую премию по отношению к базовой киевской ее величине определяется для каждого города и предприятия индивидуально.

Полисы, покрывающие только государственные клиники — самые дешевые. Тем не менее, для уровня и тарифа полиса конечно, важны и отдельные опции. Напомним, что указанные ниже величины страховых премий являются приблизительными: более точная стоимость страхования рассчитывается индивидуально.

Базовые условия добровольного страхования персонала предприятий Киева от страховых компаний из числа топ рынка ДМС в Украине. Классик : грн. Элит : грн. Элит Плюс : грн. Классик Плюс : грн. VIP : грн. Стандарт : грн. Инго Украина. Украинская Страховая Группа.

Альфа Страхование Украина. АХА Украина. Стандарт 2 : грн. Стандарт 1 : грн. Детальное изучение списка исключений, который является неотъемлемой частью договора ДМС — то есть перечня неоплачиваемых опций — избавит от неприятных моментов, связанных с отказом страховой компании в оплате той или иной услуги.

Также могут не оплачиваться консультации психолога, логопеда, диетолога и другие направления. Если рассчитываете на построение долгосрочных отношений и своевременные выплаты, при выборе страховой компании обратите внимание на такие моменты: финансовую стабильность компании, динамику развития того или иного вида страхования.

Оцените динамику изменения резервов — а особенно обратите внимание на соотношение поступивших в течение определенного периода размера страховых платежей и размера произведенных выплат по компании в целом и отдельно по медицинскому страхованию. Такие данные помогут вам увидеть: платит компания или нет. Автор: Простобанк Консалтинг. Как выбрать лучшую страховую компанию?

Накопительное страхование жизни: путеводитель для новичка. Ассистанс за границей: нюансы медицинской помощи по туристической страховке. Четыре факта о "Зеленой карте" - страховке для поездок за границу на авто. Страховка для будущей мамы: что предлагают беременным украинские компании. Сколько стоит медицинская страховка, и какое обслуживание можно по ней получить. Мошенничество в страховании или 8 самых популярных способов обмануть страховую компанию. Сумма: от 30 до 15 грн.

Срок: от 1 месяца до 10 лет Без выписки и перерегистрации Киев, Киевская обл. Сумма: до 10 грн.

Бухгалтерский и налоговый учет медицинского страхования сотрудников

Автор: Ермошина Е. В комментируемом письме Минфин затронул тему учета в налоговых расходах затрат организации на добровольное медицинское страхование ДМС для случаев, когда застрахованные работники в период действия договора увольняются. Для начала напомним некоторые положения Налогового кодекса, регламентирующие порядок учета расходов на ДМС. Согласно п. Этой нормой определены условия, при соблюдении которых расходы будут признаваться при исчислении налога на прибыль:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Расходы на добровольное страхование жизни сотрудника могут уменьшить в налоговом учете налог на прибыль в составе расходов на оплату труда только при соблюдении ряда условий, а именно: такие расходы должны быть предусмотрены действующим законодательством или коллективным трудовым договором, а также договор должен быть заключен на срок не менее пяти лет. К сожалению, в Вашем случае оба условия не соблюдаются, а следовательно, расходы на страхование жизни руководителя не могут уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль.

В отличие от обязательного медицинского страхования ОМС , добровольное медицинское страхование ДМС зависит только от желания компании застраховать работников. Оно обеспечивает возможность получения гражданами дополнительных медицинских и сервисных услуг сверх тех, что установлены в программах ОМС. Работодателю, который обеспечивает свой персонал полисами ДМС, важно правильно организовать учет расходов на ДМС, избегая при этом налоговых рисков. ДМС является коммерческим видом страхования и основано не на принципе страховой солидарности, как ОМС, а на принципе страховой эквивалентности.

Как вести налоговый и бухгалтерский учет расходов на ДМС

Корпоративное медицинское страхование КМС — дань западной моде или эффективный инструмент мотивации персонала? В нашей стране к этой услуге прибегают только крупные компании, да и то не все. Оправданы ли затраты на страхование здоровья коллектива? На что стоит обращать внимание при выборе страховой компании и пакета услуг? Каковы преимущества застрахованных сотрудников при наступлении страхового случая, на что они действительно могут рассчитывать? Этим и многим другим вопросам посвящен наш виртуальный круглый стол, который проведут для вас руководители и ведущие специалисты крупных страховых компаний. Рассказать об основных положениях корпоративного медицинского страхования, его значении и перспективах на отечественном рынке мы попросили президента Лиги страховых организаций Украины ЛСОУ Александра Филонюка. Александр Филонюк. По сути, КМС является одним из видов коллективного добровольного медицинского страхования ДМС , при котором отдельное предприятие или компания заключает со страховой компанией соответствующий контракт. Последняя берет на себя расходы на медицинские услуги при наступлении страхового случая.

Расходы на ДМС для целей налога на прибыль

При обдумывании столь крупной статьи расходов как медицинское страхование персонала, финдиректору вначале стоит уяснить вопросы учета и налогообложения таких программ. Отметим, что прежнее законодательство давало налоговые преференции работодателям, сотрудники которых были на добровольной основе застрахованы за счет компании от несчастных случаев и болезни в виде ненакопительного краткосрочного страхования term-life , накопительного долгосрочного страхования жизни life , а также собственно медицинского страхования ДМС non-life. И многие крупные корпорации этим умело пользовались в минимизационных целях. Тогда как Налоговый Кодекс никаких льгот страховщикам жизни сотрудников уже не дает — расходы на страхование жизни являются частью фонда оплаты труда. Дело в том, что ДМС, согласно НК, при отнесении на валовые затраты налогом не облагается вместо этого налоговое обязательство возникает у сотрудников по налогу на доходы физических лиц, НДФЛ.

Влада Карпова.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Как отразить в учете расходы на добровольное медицинское страхование сотрудников

На основании действующего налогового законодательства, затраты на добровольное медицинское страхование ДМС учитываются при исчислении налога на прибыль при соблюдении ряда критериев п. Взносы на добровольное медстрахование учитываются при расчете налога на прибыль, даже если список застрахованных лиц подвергается изменениям в течение срока действия договора. При этом уволенные и принятые на работу сотрудники могут отработать в учреждении меньше чем 1 год.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В России начинают действовать новые правила обязательного медицинского страхования.

Медицинское страхование сотрудников считается добровольным, если договоры страхования заключены по инициативе работодателя, а не в силу требований федерального закона, устанавливающего условия и порядок его осуществления п. На дату уплаты страховой премии взносов отразите в учете выдачу аванса:. Дебет Кредит 51 — уплачены страховые премии взносы на добровольное медицинское страхование. На расчет НДС уплата страховой премии не влияет, поскольку расходы на страхование не облагаются этим налогом подп. Расходы на страхование следует признавать в бухучете с даты вступления страхового договора в силу. Если такая дата договором не предусмотрена, то он считается вступившим в силу в момент уплаты страховой премии.

Как правильно относить на расходы добровольное медицинское страхование

Агуцкова, зам. Фирма приобрела медицинскую страховку для сотрудников, как правильно отразить в учете данную операцию. Различают разные типы страхования: добровольный, обязательный, накопительный, не накопительный. То есть добровольное страхование может быть как накопительным, так и не накопительным. Ненакопительное страхование на пример медицинское означает, что раз вы застраховали работника например на год, то если сумму этой страховки работник не использует тратя в медицинских организациях , такая страховка сгорает, то есть не переносится при заключении последующих договоров при продлении договора. Медицинское страхование относится к ненакопительному страхованию всегда.

Ни для кого не секрет, что здоровые работники – это слагающее успешного Поскольку добровольное медицинское страхование работников включения страховых расходов в налоговом учете в затраты в.

Чтобы сотрудники организации могли пользоваться такой услугой, работодатель страхователь должен заключить со страховой медицинской организацией специальный договор. Заключаем договор. При заключении договора ДМС часто используется его стандартная форма, разработанная страховщиком.

Медицинское страхование персонала: цены и нюансы

Одним из признаков успешной и стабильной компании является хороший социальный пакет, предоставляемый ею своим сотрудникам. Соответственно, заключение компанией договора о добровольном медицинском страховании ДМС своих работников не только повышает мотивацию сотрудников, но и улучшает общий имидж организации. Кроме того, расходы по ДМС можно принять для целей налогового учета по налогу на прибыль в соответствии с положениями и накладываемыми ограничениями НК РФ, что уменьшает налоговую нагрузку предприятия по этому налогу. ДМС является одним из видов личного страхования, позволяющего получать медицинскую помощь в объеме, зависящем от выбранной программы страхования, начиная с амбулаторно-поликлинического обслуживания и заканчивая госпитализацией и нахождением в стационаре.

Расходы на страхование работников

Необходимо заключить договор Чтобы оформить на работников полис добровольного медицинского страхования, турфирме нужно заключить договор со страховой организацией, имеющей соответствующую лицензию п. Отметим, что такой договор можно заключить и в пользу родственников работников, бывших сотрудников, ушедших на пенсию, а также иных лиц п. Договор медицинского страхования считается заключенным с момента уплаты страховой премии или первого страхового взноса, если условиями договора не установлено иное п.

Главная страница. Экономика, труд, бухучет.

.

Налоговый учет расходов на добровольное медицинское страхование

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. isabgejour1977

    Признание утратившего права пользования жилым помещением Как уволить предыдущего главу в связи с избранием нового