+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Medical
До пенсии осталось 3 месяца могут ли сократить

До пенсии осталось 3 месяца могут ли сократить

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты. Какие именно - поясняют эксперты Роструда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сокращение предпенсионного работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

До пенсии осталось 3 месяца могут ли сократить

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Вологодская обл. Я работаю в таможне с мая года. Стаж на госслужбе 11 лет. В октябре мне исполняется 55 лет. До пенсии остается 3 месяца и 10 дней. Знайте, какие у вас есть права! Важно , также знать категории работников, которых запрещено увольнять по данному основанию:.

В общем, сократить вас имеют право, если у вас есть преимущественное право оставления на работе по сравнению с другими вашими коллегами ст. А поэтому у работодателя требуйте, чтобы вас ознакомили с протоколом комиссии выбору тех, у кого есть преимущественное право оставления на работе. А как вам поступить лучше, в вашей ситуации, это вы должны взять на себя решение сами, чтобы самому нести за это ответственность.

Изучите вот эту еще статью, про выплаты в случае увольнения по сокращению численности или штата:. Так, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Если ни под одну из вышеуказанных категорий Вы не подпадаете, то работодатель вправе Вас уволить, предупредив об этом за 2 месяца выплатив выходное пособие. После увольнения Вы можете обратиться в службу занятости по месту жительства, через ЦЗН на основании ст.

Статья Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей рудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона.

После прекращения указанной работы и или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Но это уже отдельный вопрос, по которому Вы имеете право более подробно проконсультироваться в Службе занятости по месту проживания и в Пенсионом фонде.

Попали под сокращение? Какие компенсации положены при увольнении по ОШМ? Какие выплаты полагаются сотрудникам при сокращении штата? Могу только ответить, что если статья увольнения у вас будет не увольнение по сокращению численности или штата, то на выплаты, которые гарантирует закон в этом случае, вы права не будете иметь. Чтобы получить выплаты, которые гарантирует закон, статья увольнения должна быть именно увольнение по сокращению численности или штата.

А про увольнение, если у вас статья увольнения будет не сокращение численности или штата, то на выплаты, которые гарантированы этой статьей вы не будете иметь права. Вы уже определяйтесь на пенсию или по сокращению численности или штата в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.

В соответствии со ст. Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по следующим основаниям:. Сотрудники таможенных органов - женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока. Для государственных служащих стаж установлен не менее 15 лет, стаж дающий право для пенсии за выслугу лет.

Сотрудники таможенных органов должны иметь стаж в размере 20 лет и более. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия "систематические нарушения служебной дисциплины" даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы;.

А вообще, если вы работаете в таможне, то обратиться вам нужно в кадровую службу свою, чтобы получить грамотную консультацию. Тем более, вы служите в таможне, вы аттестованный сотрудник, ваше звание какое?

В общем, здесь много вопросов. На пенсию в таких случаях можно пойти по смешанному типу, это когда на службе 12 лет 6 месяцев и на гражданке есть 12 лет 6 месяцев, то есть в сумме должно быть 25 лет и более.

Я, как бывший сотрудник кадровой службы органов внутренних дел, не очень понимаю, почему вы берете консультацию здесь на сайте. Все дело в том, чтобы давать консультацию об увольнении или пенсии для вот таких силовых структур, нужно работать внутри этой структуры, и оформить расчетов на пенсию не меньше нескольких сотен. Я сейчас даже не берусь давать консультации сотрудникам полиции, хотя, когда то знала все и про выслугу лет, и про выплаты размеры в зависимости от статьи увольнения, и про возраст, когда лучше уйти на пенсию, и по какой статье лучше уволиться.

Единственное, что могут сказать, что вы должны выбрать статью, уволить по двум основаниям законом запрещено, либо по ОШМ, либо на пенсию по выслуге лет. И вот вам одна подсказка, как немного протянуть время, чтобы вас уволили позже, чем это указано в уведомление.

А поэтому, оформите перед самым последним рабочим днем листок нетрудоспособности, на 15 дней вы точно можете его открыть. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Имеют ли право меня сократить, если до пенсии осталось 3 месяца работы? Анонимно 20 апреля , Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть. Как быть: спокойно дожидаться сокращения, затем идти в Центр занятости, вставать на учет и от них уходить на пенсию?

В таком случае, будет ли у меня пособие по сокращению, и вообще, лучше это для меня, то есть будет ли от этого пенсия больше, хоть и не хватает лет до пенсии госслужащего? Надеюсь на Вашу помощь. Viktoriya Kochetkova , эксперт 21 апреля , Важно , также знать категории работников, которых запрещено увольнять по данному основанию: - беременную женщину; - женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет; - одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет; - другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери; - родителя иного законного представителя ребенка , являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; - единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях; - работника в возрасте до восемнадцати лет только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Ирина Киршина , эксперт 21 апреля , Здравствуйте, Ст. Ознакомьтесь с полезными статьями : Попали под сокращение? Анонимно 21 апреля , Спасибо большое! Надеюсь, Ваша консультация окажет мне нужную помощь. Про размер пенсии ни чего не скажу, этот вопрос не ко мне, тем более вы работаете в таможне.

Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия "систематические нарушения служебной дисциплины" даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы; - в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда; - в связи с прекращением гражданства Российской Федерации. А соответственно и выплаты при этом будут в зависимости от статьи увольнения.

Анонимно 22 апреля , Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Ирина Киршина, эксперт. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать.

Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл.

Сокращение работника предпенсионного возраста не противоречит закону

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штатов. Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возрастаПри реорганизации кроме ликвидации предприятия предварительно должны определить организационную структуру новых предприятий с указанием структурных подразделений, должностей и количества работников. После утверждения органами управления предприятиями приказов об организационной структуре новых предприятий, возникающих в результате реорганизации, утверждают их штатные расписания с указанием количества определенных должностей и штатных единиц, необходимых предприятиям. Чтобы определить работников, подпадающих под сокращение, необходимо учитывать преимущественное право на оставление на работе.

Согласно п. Это положение не распространяется на работников, достигших пенсионного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет и имеющих право на полную пенсию, а также на работников, не достигших указанного возраста, но получающих пенсии кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Вологодская обл. Я работаю в таможне с мая года. Стаж на госслужбе 11 лет.

Увольнение работника предпенсионного возраста

В конце года все внимание общества было приковано к обсуждениям новой пенсионной реформы, о безусловной необходимости которой так много говорили представители власти и Президент России. Итак, реформа принята, и с 1 января года женщины могут выходить на пенсию с 60 лет, мужчины — с Какие правовые гарантии предусмотрены законом для людей, которые готовятся выйти на пенсию? На что они могут рассчитывать и как они защищены от незаконных действий работодателя? Как новый закон регулирует процедуру сокращения людей, которые в скором времени достигнут пенсионного возраста? Об этом в нашей публикации. Начиная с года, предпенсионный возраст равен пяти годам до наступления возраста, когда начинает выплачиваться страховая пенсия по старости. Эти же пять лет считаются предпенсионными, если выплаты назначаются досрочно. Получается, что предпенсионеры — это летние мужчины и летние женщины. Он означает, что в его первые два года начиная с можно выйти на пенсию на полгода раньше.

Имеют ли право меня сократить, если до пенсии осталось 3 месяца работы?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Могу оформить досрочно пенсию? Живу в Краснодарском крае. Добрый вечер, вопрос по трудовому праву.

Ведомство отмечает, что запрет на увольнение лиц предпенсионного возраста, в том числе по сокращению численности или штата работников, законодательством не установлен. Если в организации фактически будет осуществляться сокращение численности или штата организации, то работодатель вправе будет уволить работника предпенсионного возраста по указанному основанию, соблюдая при этом установленную законом процедуру.

.

Можно ли остановить сокращения пенсионеров на предприятиях

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли сократить работника предпенсионного возраста

.

Может ли работодатель сократить предпенсионера

.

Могут ли меня сократить за два года до пенсии? Здравствуйте, я работаю 14 лет на РЖД,мне ровно два года осталось до пенсии. Могут ли меня Имеют.

.

Имееют ли право увольнять если 4 года до пенсии

.

Можно ли уволить в связи с сокращением штата работника предпенсионного возраста

.

.

.

Нас не прогонят

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. giotaponkou1972

    Можно ли обменять цветную бумагу Образцы соглашений порядке пользования и переходе прав